На основание чл. 21, ал. 4 от НПКПМДСл публикуваме настоящия списък на допуснатите и недопуснатите кандидати за длъжността - Директор на Териториална дирекция „Държавен резерв“ гр. Велико Търново към Главна дирекция „Държавни резерви, военновременни и задължителни запаси”
- Григор Илиев Минков
- Красимир Атанасов Казаков
- Тихомир Иванов Тошев
До конкурса не се допускат следните кандидати:
- Детелин Иванов Опров - Представените документи не удостоверяват наличието на минимално изискуемия професионален опит или придобит ранг, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията
- Венелин Христов Русанов - Представените документи не удостоверяват наличието на минимално изискуемия професионален опит или придобит ранг, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията
- Ненко Георгиев Гаджев - Представените документи не удостоверяват наличието на минимално изискуемия професионален опит или придобит ранг, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията
- Мирослав Стефанов Василев - Представените документи не удостоверяват наличието на минимално изискуемия професионален опит или придобит ранг, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията
- София Енчева Атанасова - Представените документи не удостоверяват наличието на минимално изискуемия професионален опит или придобит ранг, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията
Допуснатите кандидати, следва да представят Концепция на тема „Оптимизиране на условията за административно управление, развитие и подобряване на технологията за съхраняване на държавните резерви и военновременните запаси” до 05.06.2026 г., в деловодството на Държавна агенция ДРВВЗ – Централно управление, по пощата или с куриер.
Критериите за преценка на представените концепции в конкурсната процедура да бъдат следните:
- Въведение с ясно и прецизно формулирани цели, измерителни показатели за напредък;
- Силни и слаби страни;
- Обосновка на необходими управленски действия и очакваните резултати;
- Стратегически решения по основните елементи;
- Вариантност на решенията;
- Ресурсна осигуреност на стратегическите решения;
- Умения за представяне и защита на концепцията.
Кандидатите, чиито концепции са преценени като отговарящи на изискванията и оценени с оценка не по-ниска от „4” (оценката на всеки кандидат е средноаритметична от оценките на членовете на комисията) се допускат до защита на концепцията. Резултатите от защитата на концепцията на допуснатите до конкурс кандидати ще се умножават по коефициент 4, а оценяването на кандидатите на интервюто – с коефициент 5.
Допуснатите кандидати до защита на концепция ще бъдат уведомени по електронна поща от председателя на комисията за деня и часа на защитата.